Vous souhaitez : 

• Comprendre les préjugés et les stéréotypes de l’autisme en entreprise
• Mener un entretien adapté à l’autisme du candidat
• Apprendre à gérer une situation de crise installée
• Connaître les partenaires vers qui se tourner
• S’approprier les particularités de l’autisme

Vous souhaitez : 

• Faire évoluer les représentations sur l’autisme au sein d’une organisation
• Réaménager l’environnement professionnel pour réussir l’inclusion du candidat autiste
• Identifier les adaptations, spécificités sensorielles ainsi que les besoins de la personne autiste
• Déterminer les adaptations managériales : relation et organisation de travail
• Réajuster les modalités de travail et ajuster les accompagnements du candidat
• Apprendre à gérer une situation de crise installée