FORMATION "Former le collectif de travail au handicap invisible"

DCA Handicap, formation handicap invisible, atelier de sensibilisation au handicap (on ne peut le voir, le toucher,le sentir...)

PUBLIC

Tout public, manager, direction, mission handicap / diversité, personnel RH

PRE-REQUIS

Aucun

INTERVENANT

Un(e) spécialiste du handicap en entreprise

OBJECTIFS

  • Comprendre le cadre législatif 
  • Appréhender la notion de handicap 
  • Connaître les différents types de handicaps invisibles et leur incidence dans la vie professionnelle 
  • Identifier les préjugés liés aux handicaps invisibles et comprendre ses propres représentations 

PROGRAMME

L’environnement législatif en France

  •  La loi du 11 février 2005 : politique du handicap en entreprise
  • Comprendre la notion de Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé

Définir le handicap et son environnement 

  • Origines et histoire du handicap 
  • Comprendre la différence entre “handicap” et “situation de handicap”
  • Les perceptions du handicap : représentations et réalités

Comprendre la notion de  “handicap invisible” 

  • Définition de la notion de “handicap invisible”
  • Les différentes formes de handicap invisible, leurs manifestations et leurs répercussions dans la vie professionnelle : handicap sensoriel, maladies invalidantes, handicap psychique, handicap mental

Savoir-être et  attitudes à adopter face à une personne en situation de handicap

  • Adopter une posture naturelle d’accueil (écoute, gestuelle, juste posture d’empathie, etc.)
  • Adapter sa communication verbale et non verbale
  • Connaître ses propres limites

MOYENS PEDAGOGIQUES

  • Apports théoriques
  • Illustration à partir d’exemples réels et de vidéos.
  • Ateliers pratiques ( mise en situation). 

En INTER / INTRA et VISIO

Référence : REF-A1

Durée : 1 jour

Effectif : 4 à 12 personnes

Horaires : 9h30-12h30 / 13h30-17h

Tarif de la formation
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