FORMATION "Accompagner vers et dans l'emploi des personnes en situation de handicap psychique"

DCA Handicap spécialiste du handicap invisible à Paris: formation les troubles psychiques en entreprise, risques psychosociaux en entreprise.

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Chargés d’insertion socio-professionnelle (Pôle emploi, CAP emploi, mission locale…)

PRE-REQUIS

Aucun

INTERVENANT

Un(e) spécialiste du handicap en entreprise

OBJECTIFS

  • Favoriser l’accompagnement d’une personne présentant un handicap psychique, par une meilleure connaissance de ce type de handicap et de ses éventuelles conséquences
  • Adapter sa posture personnelle/professionnelle de chargé d’insertion professionnelle dans un cadre de travail bienveillant
  • Connaître et maîtriser les pratiques et outils pour développer son réseau professionnel

PROGRAMME

Mieux comprendre le handicap psychique

  • Comprendre les notions de troubles psychiques et de handicap psychique 
  • Focus sur la loi du 11 février 2005 : politique du handicap en entreprise
  • Appréhender les conséquences des troubles psychique en emploi
  • Identifier les freins et les leviers dans le cadre du travail
  • Connaître les attitudes et les comportements aidants (vigilance, vocabulaire approprié…)
  • Comprendre les enjeux du travail pour des personnes en situation de handicap psychique
  • Créer un cadre de travail avec des repères bien identifiables.
  • Prévenir et gérer les situations de crise

Accompagnement vers l’emploi de personnes en situation de handicap psychique

  • Favoriser l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap psychique
  • Accompagner l’usager et le futur employeur dans le recrutement
  • Adapter sa posture d’accompagnant
  • Identifier les clés de succès pour rassurer un employeur 
  • Maîtriser les arguments pour convaincre un recruteur 

Accompagnement dans l’emploi de personnes en situation de handicap psychique

  • Notions et définitions du maintien dans l’emploi
  • Identifier les acteurs clés dans l’entreprise
  • Maîtriser les procédures de maintien dans l’emploi
  • Les conduites à privilégier

MOYENS PEDAGOGIQUES

  • Apports théoriques
  • Illustration à partir d’exemples réels et de vidéos.
  • Ateliers pratiques (mise en situation). 

En INTER / INTRA et VISIO

Référence : REF-B5

Durée : 2 jours

Effectif : 4 à 12 personnes

Horaires : 9h30-12h30 / 13h30-17h

Tarif de la formation
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