FORMATION "LA SOUFFRANCE AU TRAVAIL, la reconnaître et la surmonter"

DCA Handicap, formation Diagnostiquer les risques psychosociaux , burnout,

PUBLIC

Tout public

PRE-REQUIS

Aucun

INTERVENANT

Un(e) psychologue du travail

OBJECTIFS

  • Comprendre les origines de la souffrance au travail et ses conséquences
  • Présenter les différentes ressources et solutions pour s’en sortir

PROGRAMME

La centralité du travail pour la santé

  • Une théorie de l’homme au travail
  • Les enjeux du travail pour préserver la santé physique, mentale et social

Une approche clinique sur les pathologies liées au travail

  • Fatigue, burn-out, conduites addictives et conduites suicidaires, harcèlement

Connaissances organisationnelles : identifier les techniques de management pathogènes

  • Principaux changements constatés dans les organisations du travail
  • Quels outils de repérage et de prise en charge ?
  • Prévention des risques psychosociaux 
  • Prise en charge des situations de souffrance au travail

Les acteurs de la prise en charge en entreprise et hors entreprise

  • Identifier les acteurs de prise en charge: les primo-écoutants, CHSCT, inspection du travail
  • Méthodologie et repérage
  • Quel type d’entretien utilisé avec le salarié en souffrance au travail ?
  • Différents accompagnements pour se soigner

MOYENS PEDAGOGIQUES

  • Apports théoriques
  • Illustration à partir d’exemples réels et de vidéos.
  • Ateliers pratiques (mise en situation). 

En INTER / INTRA et VISIO

Référence : REF-D2

Durée : 1 jour

Effectif : 4 à 12 personnes

Horaires : 9h30-12h30 / 13h30-17h

Tarif de la formation
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