DCA HANDICAP

Réalité virtuelle

Les aidants

Informations pratiques

20 minutes d’immersion

40 minutes de débriefing

15 salariés par session d'une heure

1/2 journée ou 1 journée

rv_aidant

Dans cette expérience immersive, vous allez vous glisser dans la peau de Laëtitia, une salariée aidante de son père, Bruno. Vous découvrirez ainsi la complexité de la situation de Laëtitia, tant dans la sphère personnelle que celle professionnelle, qui l’amène à un épuisement.

Cette solution propose un changement de perspective inédit pour sensibiliser vos collaborateurs aux enjeux de l’aidance. Elle permet de comprendre comment, d’une problématique d’ordre personnel, les impacts deviennent aussi organisationnels dans l’entreprise.

Les objectifs :

SAVOIR se reconnaître salarié-aidant.

COMPRENDRE l’intérêt d’ouvrir la parole, pour l’aidant comme pour l’organisation.

CONNAÎTRE les dispositifs et aides mobilisables.

IDENTIFIER les interlocuteurs disponibles, pour le salarié comme pour l’organisation.

 
Nombre de participants : 15 salariés peuvent participer en même temps soit sur une journée de 9h00 à 17h00, 120 salariés de sensibilisés.
 
Durée : 20 minutes d’immersion et un débriefing de 40 minutes avec notre expert handicap en emploi sur les ressentis et échanges sur les situations vécues.
 
Besoins : 4 voire 5 tables (selon la taille) avec 15 chaises, endroit calme.
 
L’ensemble des casques à réalité virtuelle, les manettes ainsi que les casques audio sont désinfectés après chaque utilisation. Des lingettes sont mises à disposition des salariés si besoin. 
rv_aidant

Dans cette expérience immersive, vous allez vous glisser dans la peau de Laëtitia, une salariée aidante de son père, Bruno. Vous découvrirez ainsi la complexité de la situation de Laëtitia, tant dans la sphère personnelle que celle professionnelle, qui l’amène à un épuisement.

Cette solution propose un changement de perspective inédit pour sensibiliser vos collaborateurs aux enjeux de l’aidance. Elle permet de comprendre comment, d’une problématique d’ordre personnel, les impacts deviennent aussi organisationnels dans l’entreprise.

Les objectifs :

SAVOIR se reconnaître salarié-aidant.
COMPRENDRE l’intérêt d’ouvrir la parole, pour l’aidant comme pour l’organisation.
CONNAÎTRE les dispositifs et aides mobilisables.
IDENTIFIER les interlocuteurs disponibles, pour le salarié comme pour l’organisation.
 
Nombre de participants : 15 salariés peuvent participer en même temps soit sur une journée de 9h00 à 17h00, 120 salariés de sensibilisés.
 
Durée : 20 minutes d’immersion et un débriefing de 40 minutes avec notre expert handicap en emploi sur les ressentis et échanges sur les situations vécues.
 
Besoins : 4 voire 5 tables (selon la taille) avec 15 chaises, endroit calme.
 
L’ensemble des casques à réalité virtuelle, les manettes ainsi que les casques audio sont désinfectés après chaque utilisation. Des lingettes sont mises à disposition des salariés si besoin. 

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