FORMATION "Devenir référent handicap"

DCA Handicap forme sur "Devenir référent handicap sensibilise au handicap invisible et aux risques psychosociaux.

PUBLIC

Référent handicap, personnel des Ressources Humaines

PRE-REQUIS

Aucun

INTERVENANT

Un formateur expert de l’emploi et du handicap

 

OBJECTIFS

  • Acquérir les notions repères : le cadre règlementaire en vigueur
  • Savoir adopter une posture adéquate face à une personne en situation de handicap
  • Disposer d’outils pour rassembler les acteurs du handicap et tous ceux qui s’y intéressent
  • Améliorer l’accueil des personnes en situation de handicap dans son établissement
  • Communiquer sur la politique handicap de l’entreprise/de l’établissement

PROGRAMME

Connaître le cadre réglementaire

  • La conduite d’une politique handicap
  • Le cadre législatif et les obligations réglementaires (les bénéficiaires des reconnaissances administratives, les accords, conventions, …)
  • La réforme de l’OETH 

Comprendre les typologies de handicap et leurs conséquences psychosociales

Les missions du / de la référent.e handicap

  • Créer et animer l’écosystème des acteurs relais de la politique handicap au sein de l’entreprise / de l’établissement
  • Sensibiliser en interne au handicap
  • Recruter et maintenir dans l’emploi : processus et pratique
  • Informer et orienter les personnes en situation de handicap
  • Connaître et faire appel aux acteurs externes en fonction de ses besoins

Mises en situation : les attitudes et les mots à adopter

MOYENS PEDAGOGIQUES

  • Exposés et retours d’expériences.
  • Études de cas.
  • Quiz, analyses de situations, échanges, débats.
  • Mise en place d’un plan d’action.

En INTER / INTRA et VISIO

Référence : REF-C1

Durée : 1 jour

Effectif : 4 à 12 personnes

Horaires : 9h30-12h30 / 13h30-17h

Tarif de la formation
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