DCA HANDICAP

Réalité virtuelle

Santé mentale

Informations pratiques

20 minutes d’immersion

40 minutes de débriefing

15 salariés par session d'une heure

1/2 journée ou 1 journée

Design sans titre

Selon l’OMS, 1 salarié sur 4 sera victime de burn-out au cours de sa vie professionnelle.

Afin de sensibiliser de façon ludique et interactive l’ensemble de vos salariés aux enjeux de QVCT et de la santé mentale, nous vous proposons une sensibilisation grâce à la réalité virtuelle.

Pendant 20 minutes, glissez – vous successivement dans la peau de Cécile, une manager sous pression, de Lou son fils et de Steve, l’un de ses collaborateurs et apprenez à identifier les signaux faibles du burn-out et savoir comment réagir.

Les objectifs :

✅ Apprendre à DÉTECTER les signaux faibles du burn-out.
✅ Savoir comment RÉAGIR.
✅ Connaître les BONS INTERLOCUTEURS au sein de votre organisation.
✅ Connaître les BONNES PRATIQUES à mettre en place.
 
Nombre de participants : 15 salariés peuvent participer en même temps soit sur une journée de 9h00 à 17h00, 120 salariés de sensibilisés.
 
Durée : 20 minutes d’immersion et un débriefing de 40 minutes avec notre expert handicap en emploi sur les ressentis et échanges sur les situations vécues.
 
Besoins : 4 voire 5 tables (selon la taille) avec 15 chaises, endroit calme.
 
L’ensemble des casques à réalité virtuelle, les manettes ainsi que les casques audio sont désinfectés après chaque utilisation. Des lingettes sont mises à disposition des salariés si besoin. 
RV_QVCT

Selon l’OMS, 1 salarié sur 4 sera victime de burn-out au cours de sa vie professionnelle.

Afin de sensibiliser de façon ludique et interactive l’ensemble de vos salariés aux enjeux de QVCT et de la santé mentale, nous vous proposons une sensibilisation grâce à la réalité virtuelle.

Pendant 20 minutes, glissez – vous successivement dans la peau de Cécile, une manager sous pression, de Lou son fils et de Steve, l’un de ses collaborateurs et apprenez à identifier les signaux faibles du burn-out et savoir comment réagir.

Les objectifs :

✅ Apprendre à DÉTECTER les signaux faibles du burn-out.
✅ Savoir comment RÉAGIR.
✅ Connaître les BONS INTERLOCUTEURS au sein de votre organisation.
✅  Connaître les BONNES PRATIQUES à mettre en place.
 
Nombre de participants : 15 salariés peuvent participer en même temps soit sur une journée de 9h00 à 17h00, 120 salariés de sensibilisés.
 
Durée : 20 minutes d’immersion et un débriefing de 40 minutes avec notre expert handicap en emploi sur les ressentis et échanges sur les situations vécues.
 
Besoins : 4 voire 5 tables (selon la taille) avec 15 chaises, endroit calme.
 
L’ensemble des casques à réalité virtuelle, les manettes ainsi que les casques audio sont désinfectés après chaque utilisation. Des lingettes sont mises à disposition des salariés si besoin. 

Nos formats d’accompagnements pour la semaine de la QVCT

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