Sensibilisations
Catalogue de sensibilisations 2023
Découvrez notre catalogue de sensibilisations 2023 en téléchargement.
Sensibilisation 100% présentielle
Lors de la sensibilisation 100% présentielle, les participants bénéficient d’une approche ludique et innovante qui favorise les échanges et les interactions entre les salariés.
Accompagnement
Un accompagnement 100% présentiel vous offre une immersion totale, favorisant l'apprentissage interactif et l'échange direct avec les salariés.
Expérience immersive
Une expérience immersive en présentiel qui vous accompagne dans votre sensibilisation avec interactivité et engagement.
Réalité virtuelle et handicap au travail
Pendant 20 minutes, glissez-vous dans la peau de différents collaborateurs en situation de handicap invisible. 15 participants peuvent expérimenter en même temps. Chaque session est suivie d’un débriefing et d’un échange avec les participants.
Objectifs :
- ✱ S’informer sur la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)
- ✱ Dédramatiser le handicap en emploi
- ✱ Identifier les bons interlocuteurs
- ✱ Comprendre les répercussions du handicap pour mieux appréhender les situations
- ✱ Comprendre les différents types de handicaps
- L’ensemble du matériel (casque à réalité virtuelle, manette, et casque audio) est désinfecté après chaque utilisation.
Réalité virtuelle et santé au travail
Selon l’OMS, 1 salarié sur 4 sera victime de burn-out au cours de sa vie professionnelle. En 15 minutes, apprenez à
identifier les signaux faibles du burn-out et savoir comment réagir.
- ✱ 15 participants peuvent expérimenter en même temps.
- ✱ Une solution de sensibilisation destinée à tous les collaborateurs, managers et dirigeants.
Café signes
Lors d’un petit déjeuner, d’une pause café le midi ou d’une collation, demandez votre café et relevez le défi d’échanger en langue des signes.
Nos intervenants malentendants vous accompagneront dans l’apprentissage de la Langue des Signes Française (LSF).
Un moment convivial en communiquant autrement qu’en oralisant.
Cécifoot
Une initiation au Cécifoot, moment où 2 équipes s’affrontent les yeux bandés autour d’un ballon sonore.
L’objectif est de sensibiliser vos collaborateurs au handicap visuel et aux difficultés que les personnes malvoyantes peuvent avoir.
Etre à l’écoute de soi, des autres, de ce qui nous entoure, apprendre à évoluer dans des milieux inconnus et sortir de sa zone de confort…
Parcours maladies invalidantes
Les maladies invalidantes touchent 1 personne sur 5.
Cet atelier permet d’aborder les difficultés rencontrées par les personnes touchées par ce handicap invisible et les solutions que l’entreprise peut y apporter.
Avec cette mise en situation, le participant devra s’équiper de la combinaison de maladie invalidante (27 kg) et faire un parcours chronométré afin de comprendre ce que ressent une personne avec une maladie invalidante (sclérose en plaque, arthrose…)
Conférence témoignage handicap et emploi
Les intervenants témoigneront de leur parcours de vie personnel et professionnel, un récit emprunt de résilience.
De nombreux thèmes peuvent être abordés :
✱ Auditif
✱ Visuel
✱ Psychique
✱ Maladies invalidantes
✱ Autisme
✱ Addiction à l’alcool
Atelier Troubles Dys
Parmi les handicaps invisibles, les troubles DYS en entreprise sont bien souvent méconnus alors qu’ils concernent 6 à 8% de la population française.
D’ailleurs c’est quoi un trouble DYS ?
Un atelier où vous allez découvrir les différents troubles, les compensations et les bonnes pratiques.
Handi trivial
Vous allez pouvoir y jouer en équipe de 2 à 6 personnes. Lancez le dé et répondez aux questions selon un des 5 thèmes RQTH, handicap psychique, maladies invalidantes, troubles DYS, troubles auditifs.
Un jeu pour tester vos connaissances sur les différents thèmes.
Sensibilisation 100% digitale
La sensibilisation 100% digitale se déroule entièrement en ligne, utilisant des outils virtuels pour informer et sensibiliser les participants à un sujet donné, tel que le handicap invisible.
Connectivité
Les participants peuvent se connecter à distance, partager des informations, interagir et contribuer à la sensibilisation, ce qui favorise une diffusion efficace des connaissances sur le sujet.
Interactivité
Cette interactivité permet une expérience immersive et participative, facilitant la compréhension et la réflexion sur le sujet abordé.
Handi Librairie
Cette sensibilisation permet de s’informer sur les différents types de handicaps, des clés de lecture, des conseils, des informations sur la RQTH.
Un clic pour découvrir un livre !
L’occasion également de tester ses connaissances grâce à nos jeux ludiques et originaux comme Pacman, Qui veut gagner le handi Défi…
Handi Game
L’handi’game permet de dédramatiser le handicap en emploi tout en apportant une réflexion par des questions et des vidéos.
L’objectif de ce jeu est d’apporter des connaissances mais également de faire évoluer le regard pour faciliter le maintien en emploi et l’intégration des personnes en situation de handicap en entreprise.
Vous aurez à déverrouiller 5 cadenas.
Chacuns d’entres eux correspondent à une mission et chaque mission à un thème.
Tuto Langues des Signes Française (LSF)
Comme pour toute autre langue, la langue des signes s’apprend d’abord avec l’apprentissage de mots usuels. Comment apprendre la LSF ? Avec des mots simples et courants pour débuter, ces mots de base en français ou LSF, qui permettent d’entamer une conversation et de se familiariser avec cette langue gestuelle et visuelle.
« Bonjour, merci, au revoir, oui, non, ça va, s‘il te plaît, je ne sais pas, je suis d’accord »…
Entre chaque mot, la personne aura du temps pour refaire le signe précédent.
Escape game digital
Le directeur d’une grande entreprise handi – accueillante n’a plus de nouvelle de son chargé de mission handicap, depuis plusieurs heures. A-t-il été enlevé ?
Ses collègues sont très inquiets d’autant plus qu’ils viennent de recevoir un compte à rebours et que maintenant le temps est compté !
D’où l’intérêt de faire appel aux meilleurs enquêteurs qui soient : VOUS !
Newsletter
Une newsletter / 1 thème
Vous y retrouverez une infographie, des conseils, un jeu digital.
Plusieurs thèmes au choix :
✱ La RQTH
✱ La différence entre le handicap mental et le handicap psychique
✱ Les troubles DYS
✱ Les maladies invalidantes
✱ Le diabète
✱ Les addictions
✱ Les troubles sensoriels
✱ L’ endométriose
✱ Le cancer
✱ Les aidants.
Chaque newsletter est personnalisable avec votre logo et les informations propres à votre entreprise, en lien avec le handicap.
Des jeux ludiques pour sensibiliser vos collaborateurs au sujet du handicap invisible (handicap sensoriel, handicap psychique, diabète…).
Adaptés de jeux connus et appréciés de tous comme Pacman, Qui veut gagner des millions ? Trivial Pursuit …
Ils nous font confiance
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